O Coaching é o processo de equipar as pessoas com as ferramentas, o conhecimento e as oportunidades de que precisam para se desenvolverem e se tornarem mais efetivas e eficazes, em todas as áreas da vida.
Os Focos e as Principais Áreas do Coaching:
Focos:
* Aumento de performance do cliente
* Mudança ou transformação do cliente
Principais Áreas:
* Pessoal: (física-saúde, esportes, mental, emocional, financeira, relacionamentos dentre outras)
* Profissional: (carreira ou negócios, e executivos)
Através de:
* Metodologias, técnicas e ferramentas que promovam foco, ação, resultado e
melhoria contínua
* Planejamento pessoal e profissional
* Definição de visão e propósito de vida
* Identificação e alinhamento de valores e crenças
* Autoconhecimento e aumento de auto-estima e autoconfiança
* Análise e resolução de problemas e tomada de decisão
* Administração do tempo e uso qualitativo do tempo
* Gestão de carreira e negócios
* Melhoria nos relacionamentos
* Aumento de prosperidade e independência financeira
* Melhoria na saúde, bem estar, disposição e diminuição do stress
* Aumento de performance nos esportes, processo de aprendizagem ou
desenvolvimento de criatividade, intuição e hobbies
* Melhora na qualidade de vida e harmonia interior
Algumas vantagens de fazer Coaching…
* Melhora os resultados rapidamente
* Aumenta a performance esportiva e profissional
* Potencializa o poder pessoal
* Melhora o foco no desempenho de projetos
* Melhora a qualidade de vida
* Melhora a autoestima e a autoconfiança
Coaching é o processo mais utilizado no Brasil para melhorar o ambiente profissional, aponta pesquisa.
Segundo o estudo, o serviço de coach no País é o mais eficiente do mundo.
Os serviços de coach no Brasil vêm se tornando um dos melhores do mundo. Uma pesquisa da Robert Half revela que o país é um dos que mais se destacam quando o assunto é o coaching.
De acordo com o levantamento divulgado, 77% dos profissionais no Brasil acreditam que a realização de coaching por seu chefe é realmente eficiente, contra 55% do resto dos países.
Frequência da utilização do coaching no trabalho:
70% dos empresários brasileiros relatam que o coaching costuma ser realizado por seus gestores ao menos uma vez por mês, enquanto 32% realizam semanalmente e 14% diariamente.
Dependência e eficiência do processo de coaching no cenário brasileiro
Outro dado importante é a dependência. O Brasil se destacada pela eficiência do processo, e a taxa de dependência é de 94%, enquanto a média global é de 78%.
Impacto do coaching no País
Os impactos positivos são de 88% para os brasileiros, e a motivação é benéfica para os profissionais.
“O coaching é a ferramenta mais poderosa de aceleração de resultados, treinamentos com coaching
aceleram o processo de aprendizado levando a resultados fantásticos em tempo recorde”.
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Fernando Becker